Керування персоналом

Керування персоналом

Зараз, коли усе від автомобілів до продуктів та послуг залежить від рук і розуму людей, правильне керівництво персоналом стало насущною необхідністю. Кожен продукт, який ви купуєте, кожна послуга, якою ви користуєтеся, і кожна машина, якою ви керуєте, уявляють собою результат спільних зусиль людей, яких іноді називають трудовими ресурсами або людським капіталом.

В управлінні персоналом немає місця для дрібниць - все є ключовим елементом успіху. Досвідчені керівники розуміють, що від якості роботи персоналу залежить успіх будь-якої діяльності і прибуток, одержуваний кожною компанією. Тому вони приділяють першорядну увагу роботі зі своїми працівниками. У їхніх інструментах - кадрові агентства, досвідчені менеджери та ретельно вишколені співробітники.

Книги з управління персоналом, написані визнаними психологами та досвідченими фахівцями, розкривають секрети успішної роботи з найважливішим ресурсом - кадрами. Від планування кількості працівників та відбору кандидатів до їх навчання, мотивації та оплати праці - кожен крок важливий. Для роботи з персоналом важливе володіння прийомами та методами прямого і непрямого впливу на кожного окремого працівника та на всій колектив в цілому.

Клімат на робочому місті

Моральний і психологічний клімат на робочому місці та атмосфера в колективі залежать не тільки від менеджерів з персоналу. Важливо, як відносяться керівники підрозділів та відділів до своїх підлеглих. Вони є безпосередніми лідерами і впливають на настрій і продуктивність команди.

Для них і для всіх, хто прагне стати кращим керівником, наш інтернет-магазин пропонує підручники, що розглядають різні методи роботи з підлеглими та способи створення ефективного колективу. Ці навчальні посібники написані легко і з гумором, містять безліч життєвих прикладів. Їх поради допоможуть навіть менеджерам з невеликим досвідом створити дружний колектив, чітко визначити завдання і виконувати їх разом. Колектив, в якому ніхто не захоче звільнятися, це мета, досягнутою завдяки правильному управлінню персоналом.